人才理念

博森用人策略:搭建平台,提供机会;创造竞争,选能用好。

    - 打造事业平台,让每个人成为自己的CEO,经营自我,体现价值。

    - 基础看学历,成长看能力,业绩看贡献。外部招聘与内部培养相结合,对标学习及专业培训常态化,为人才持续成长创造机会与条件。

    - 选用能人中的好人。企业首先要满足商业需要,选人育人的眼界限定在可以创造更高价值的“能人”之中,同时,注重人的德行操守,重点选拔启用能够认同和体现企业价值观的人。

-       是不是人才,要靠实践和贡献说话。一切讲究实际实用实效,合适的就是**的。


人才招聘

电商运营客服招聘

职位描述:

任职资格:要求计算机相关专业的或电脑学校毕业,电脑操作熟练,打字速度50字以上,**有过阿里巴巴或淘宝工作经验者优先;

岗位职责:1、负责阿里巴巴淘宝帐户的后台管理;2、负责接待日常访客,接待业务;3、有较强的沟通能力。薪资待遇:基本工资+工龄工资+效益提成+奖金享受国家法定节假日,定期组织外出郊游,免费培训上岗工作时间:一天八小时,周日休息。

网络销售

应聘要求:

1、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;

2、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;

3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;

4、有责任心,能承受较大的工作压力;

5、有团队协作精神,善于挑战。

应聘要求:

1、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;

2、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;

3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;

4、有责任心,能承受较大的工作压力;

5、有团队协作精神,善于挑战。


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